Jeg får ikke løn for alle de timer, jeg har arbejdet!

Hvis din lønseddel ikke ser rigtig ud, er den det sandsynligvis ikke. Du skal ikke gå ud fra, at din arbejdsgiver “har et system” til dette og altid gør det rigtigt.

Faktisk er det sådan, at mange organisationer – enten ved et uheld eller med vilje – underbetaler arbejdstagerne med betydelige beløb. Praksis er skræmmende almindelig, og vi taler ikke om småpenge og småpenge. En undersøgelse af lavtlønnede arbejdere i New York, Chicago og Los Angeles viste, at en ud af fire fik mindre end mindstelønnen. Nogle blev snydt for helt op til 1 dollar i timen, og den gennemsnitlige løncheck manglede 51 dollar om ugen. Det løber op i mere end 2.600 dollars om året – hvilket ikke er småpenge, uanset hvor meget du tjener.

Det er ikke kun lavtlønnede, der er underbetalt; problemet påvirker arbejdstagere op og ned ad lønskalaen.

Sådan kan du se, om din lønseddel er forkert: Se denne informative illustration fra WageTheft.org, et projekt under Interfaith Worker Justice. Sammenlign den med din egen lønseddel (hvis du modtager en; arbejdsgivere er ikke forpligtet til at udlevere en sådan i alle stater, men de fleste arbejdsgivere gør det.)

Er timerne rigtige? Du skal have løn for alle de timer, du arbejder, eventuelt inklusive forberedelsestid, oprydningstid, enhver tid, der er nødvendig for at tage uniform eller beskyttelsesbeklædning på på arbejde, og tid til at rejse mellem arbejdssteder. Hvis du tror, at du har arbejdet flere timer, end der står på din lønseddel – så har du sandsynligvis gjort det.

Er lønsatsen korrekt? Sørg for, at du får den timesats, du er blevet lovet. Den føderale mindsteløn er 7,25 dollars i timen; med få undtagelser skal din lønsats være mindst lige så høj. 29 stater og District of Columbia samt nogle byer har en mindsteløn, der er højere end den føderale sats. Hvis det er tilfældet, hvor du bor, skal din arbejdsgiver betale den højere sats og ikke den føderale minimumsløn.

Får du godskrivning for overarbejde? Hvis du arbejder mere end 40 timer på en syvdagesuge, kræver den føderale lovgivning normalt, at din arbejdsgiver betaler halvanden gang din normale løn for de ekstra timer.

Indgår der nogen mærkelige fradrag? Din arbejdsgiver skal betale føderale, statslige og lokale indkomstskatter på dine vegne samt socialsikringsskatter (FICA) og Medicare-skatter. Så disse fradrag i din løn er legitime. Arbejdsgivere kan normalt ikke foretage fradrag for nødvendige uniformer, udstyr eller andre ting, hvis det ville reducere din løn til under den føderale, statslige eller lokale mindsteløn.

Hvad skal du gøre, hvis din lønseddel er forkert:

  1. Meld det med det samme til din chef eller til personaleafdelingen: Antag, at der er tale om en ærlig fejl, og bed om en øjeblikkelig rettelse. Du bør få din ubetalte løn med din næste check, hvis ikke tidligere. Ellers låner du din chef penge uden renter.
  2. Hold dine egne optegnelser: Noter, hvornår du ankommer på arbejde, og hvornår du går. Medtag al forberedelsestid, oprydningstid, rejsetid til og fra arbejdssteder og alle pauser på mindre end 20 minutter. Noter den lønsats, du blev lovet, og om du har arbejdet over 40 timer på en uge. Det amerikanske arbejdsministerium har en arbejdstidskalender, som du kan bruge, eller du kan oprette din egen kalender. Overvej at bede din chef eller en kollega om at parafere dine noteringer.
  3. Tal med dine kollegaer: Hvis du konsekvent bliver underbetalt, er du sandsynligvis ikke den eneste. Find ud af, om der er andre på arbejdspladsen, der har dette problem. Du vil få mere opmærksomhed fra din chef og normalt have mere juridisk beskyttelse, hvis I handler sammen.
  4. Tal med din chef eller med personaleafdelingen: Gå til din arbejdsgiver som en gruppe, hvis det er muligt, og lad dem vide, at dine lønsedler er forkerte, og at du vil have den løn, du har ret til, hurtigst muligt. Du beder ikke om en lønforhøjelse eller noget ekstra; du insisterer på, at du får det, du har ret til.
  5. Indgiv en klage: Hvis din chef ikke vil reagere på dine bekymringer om betaling under mindstelønnen eller manglende betaling af et tillæg for overarbejdstimer, kan du indgive en klage til det amerikanske arbejdsministerium, Wages and Hour Division, som håndhæver Fair Labor Standards Act (FLSA). Du kan også kontakte det statslige arbejdstilsyn i den stat, hvor du bor.
  6. Kontakt en advokat: Du kan sagsøge en arbejdsgiver for overtrædelse af FLSA og/eller de fleste statslige løn- og timelove. Du kan gøre det individuelt eller gå sammen med dine kolleger og anlægge et gruppe- eller kollektivt søgsmål. Det kan gøre det lettere for dig at finde en advokat til at tage sagen. Der er blevet anlagt gruppesøgsmål mod store arbejdsgivere som Walmart og Sodexo, som angiveligt har underbetalt ansatte.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *