Minä en saa palkkaa kaikista työtunneistani!

Jos palkkashekkisi ei näytä oikealta, se ei luultavasti ole. Älä oleta, että työnantajallasi ”on järjestelmä” tätä varten ja että se on aina oikein.

Tosiasiassa monet organisaatiot – joko vahingossa tai tarkoituksella – maksavat työntekijöille huomattavia summia liian vähän palkkaa. Käytäntö on pelottavan yleinen, emmekä puhu pikkurahoista. New Yorkin, Chicagon ja Los Angelesin matalapalkkaisten työntekijöiden keskuudessa tehdyssä tutkimuksessa havaittiin, että joka neljännelle maksettiin alle minimipalkkaa. Joiltakin huijattiin jopa 1 dollari tunnilta, ja keskimääräinen palkka oli 51 dollaria viikossa liian pieni. Tämä tekee yhteensä yli 2600 dollaria vuodessa, mikä ei ole pikkuraha riippumatta siitä, kuinka paljon tienaa.

Eivät vain matalapalkkaiset työntekijät ole alipalkattuja, vaan ongelma koskettaa palkka-asteikon ylä- ja alapuolella olevia työntekijöitä.

Miten huomaa, jos palkka on väärin: Katso tämä informatiivinen kuva WageTheft.org-sivustolta, joka on Interfaith Worker Justice -järjestön projekti. Vertaa sitä omaan palkkakuittiisi (jos saat sellaisen; työnantajia ei vaadita toimittamaan sellaista kaikissa osavaltioissa, mutta useimmat työnantajat toimittavat sen.)

Ovatko tunnit oikein? Sinulle pitäisi maksaa palkka kaikista työtunneista, mahdollisesti myös valmisteluajasta, siivousajasta, työpuvun tai suojavaatteiden pukemiseen vaaditusta ajasta työssä ja ajasta, joka kuluu työmaiden väliseen matkustamiseen. Jos luulet tehneesi enemmän tunteja kuin palkkakuitissa lukee – luultavasti teitkin.

Onko palkkaprosentti oikea? Varmista, että saat sen tuntipalkan, joka sinulle luvattiin. Liittovaltion minimipalkka on 7,25 dollaria tunnilta; muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta palkkasi on oltava vähintään tämän suuruinen. Kahdessakymmenessänyhdeksässä osavaltiossa ja District of Columbiassa sekä joissakin kaupungeissa on liittovaltion vähimmäispalkkaa korkeampi vähimmäispalkka. Jos näin on asuinpaikkakunnallasi, työnantajasi on maksettava korkeampi palkka, ei liittovaltion vähimmäispalkkaa.

Saatko hyvitystä ylitöistä? Jos työskentelet yli 40 tuntia seitsemän päivän viikossa, liittovaltion laki edellyttää tavallisesti, että työnantajasi maksaa ylimääräisiltä tunneilta puolitoistakertaisen palkan.

Onko outoja vähennyksiä? Työnantajasi pitäisi maksaa puolestasi liittovaltion, osavaltioiden ja kuntien tuloverot sekä sosiaaliturvamaksut (FICA) ja Medicare-verot. Nämä palkastasi tehtävät vähennykset ovat siis laillisia. Työnantajat eivät tavallisesti voi tehdä vähennyksiä vaadittavista virkapuvuista, varusteista tai muista tarvikkeista, jos tämä alentaisi palkkaasi alle liittovaltion, osavaltion tai paikallisen vähimmäispalkan.

Mitä tehdä, jos palkkasi on väärässä:

  1. Ilmoita asiasta heti esimiehellesi tai henkilöstöhallinnolle: Oleta, että kyseessä on rehellinen virhe ja pyydä välitöntä korjausta. Sinun pitäisi saada maksamatta jäänyt palkkasi seuraavalla sekilläsi, ellei jo aiemmin. Muussa tapauksessa lainaat pomollesi rahaa ilman korkoa.
  2. Pidä omat tietosi: Kirjoita muistiin, milloin tulet töihin ja milloin lähdet. Sisällytä mukaan kaikki valmistelu- ja siivousaika, matkat työmaalle ja työmaalta sekä kaikki alle 20 minuutin tauot. Merkitse muistiin palkka, joka sinulle luvattiin, ja se, oletko työskennellyt yli 40 tuntia viikossa. Yhdysvaltain työministeriöllä on työaikakalenteri, jota voit käyttää tai luoda oman kalenterin. Harkitse sitä, että pyydät esimiestäsi tai työtoveriasi merkitsemään merkintöjen nimikirjaimet.
  3. Keskustele työtovereidesi kanssa: Jos sinulle maksetaan jatkuvasti liian vähän palkkaa, et luultavasti ole ainoa. Ota selvää, onko kenelläkään muulla töissä tämä ongelma. Jos toimitte yhdessä, saatte enemmän huomiota esimieheltänne ja yleensä myös enemmän oikeussuojaa.
  4. Puhu pomollesi tai henkilöstöhallinnolle: Lähestykää työnantajaanne ryhmänä, jos mahdollista, ja kertokaa hänelle, että palkkakuitit ovat väärin ja että haluatte ansaitsemanne palkan mahdollisimman pian. Et pyydä palkankorotusta tai jotain ylimääräistä, vaan vaadit, että sinulle maksetaan se, mikä sinulle kuuluu.
  5. Tee valitus: Jos pomosi ei vastaa huoliisi vähimmäispalkan alittavasta palkasta tai ylityötunneista maksettavan lisän maksamatta jättämisestä, voit tehdä valituksen Yhdysvaltain työministeriön palkka- ja tuntiosastolle (Wages and Hour Division), joka valvoo Fair Labor Standards Actin (FLSA) noudattamista. Voit myös ottaa yhteyttä asuinpaikkasi osavaltion työvoimatoimistoon.
  6. Ota yhteyttä asianajajaan: Voit haastaa työnantajan oikeuteen FLSA:n ja/tai useimpien osavaltioiden palkka- ja työaikalakien rikkomisesta. Voit tehdä sen yksilöllisesti tai kokoontua yhteen työtovereidesi kanssa ja nostaa luokka- tai ryhmäkanteen. Näin sinun voi olla helpompi löytää asianajaja, joka ottaa asian hoitaakseen. Ryhmäkanteita on nostettu suuria työnantajia, kuten Walmartia ja Sodexoa vastaan, joiden väitetään alipalkanneen työntekijöitä.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *