На современном рынке труда становится своеобразным «mauvais ton» выучиться раз и навсегда. Развитие непрерывного образования объясняется все более ускоряющимся объективным процессом устаревания знаний и необходимостью гибко, оперативно откликаться на требования общества и рынка труда к новым компетенциям, умениям, знаниям.
Априори становится ясным, что получать знания, совершенствовать компетенции в мире беспрецедентного, постоянно ускоряющегося, роста объёма информации, необходимо постоянно, иначе попадешь в категорию аутсайдеров. Новые тенденции экономики требуют работников нового качества, адаптированных к новым условиям и технологиям, мобильных, легко обучаемых и нацеленных на результат. Система дополнительного профессионального образования должна быть ориентирована на реализацию именно этой задачи.
Значимость дополнительного профессионального образования возрастает в условиях перехода высшего образования России на двухуровневую систему. Появление массового бакалавриата, не имеющего профессионально завершенных образовательных программ, увеличивает потребность в разработке большого количества постоянно обновляемых коротких образовательных программ профессионального обучения для эффективной адаптации к запросам рынка труда и снижения конфликтной ситуации между сферой образования и рынком труда.
Сегодня изменяется сама концепция профессионального образования: «от образования на всю жизнь к образованию через всю жизнь» т.е. ведущей становится идея непрерывного образования, способствующего развитию человека как личности на протяжении всей жизни, повышению возможностей его трудовой и социальной адаптации в быстро меняющемся мире.
Система дополнительного профессионального образования, как неотъемлемая часть системы непрерывного образования, в ходе проводимых в стране реформ в определенной степени перестроилась с целью приближения к потребителю региональных рынков труда.
Система дополнительного профессионального образования начала формироваться в Свердловском институте народного хозяйства (ныне Уральский государственный экономический университет) 30 лет назад с создания в сентябре 1985 года Специального факультета по переподготовке кадров по новым перспективным направлениям и техники.
Сегодня реализацией программ дополнительного образования в Уральском государственном экономическом университете занимаются следующие структурные подразделения:
* Институт дополнительного профессионального образования (ИДПО) реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для физических и юридических лиц, а также по государственным контрактам на оказание образовательных услуг
* Институт государственного и муниципального управления (ИГМУ) реализует программы повышения квалификации государственных и гражданских служащих
* Международный образовательный центр компьютерных технологий «Arena Multimedia» реализует программы повышения квалификации в сфере информационных и компьютерных технологий, а также дополнительные общеобразовательные программы для детей и взрослых в этой области
* Учебно-методический центр подготовки и аттестации аудиторов и профессиональных бухгалтеров реализует программы повышения квалификации бухгалтеров и аудиторов
* Центр параллельного и дополнительного образования студентов (ЦПДО) реализует дополнительные общеобразовательные программы (общеразвивающие и предпрофессиональные), направленные на удовлетворение образовательных и иных интересов и потребностей студентов УрГЭУ
* Колледж УрГЭУ реализует программы профессионального обучения, направленные на приобретение лицами различного возраста профессиональных компетенций и получение квалификационных разрядов, классов, категорий по рабочим профессиям.
Система дополнительного образования в УрГЭУ представлена следующими видами образовательных программ
* семинары, тренинги, мастер-классы в объеме до 16 часов;
* программы повышения квалификации в объеме от 16 до 250 часов;
* программы профессиональной переподготовки, удостоверяющих право ведения нового вида профессиональной деятельности в объеме от 250 до 1 000 часов;
* программы профессиональной переподготовки, удостоверяющих получение новой квалификации в объеме свыше 1 000 часов;
* дополнительные профессиональные образовательные программы, полностью или частично реализуемые в форме стажировки;
* дополнительные общеразвивающие программы для детей и взрослых;
* программы профессионального обучения.
Разработка и реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования осуществляется перечисленными структурами совместно с кафедрами, с привлечением преподавателей, бизнес – тренеров других ВУЗов, бизнес – школ, специалистов-практиков с предприятий и организаций – лидеров региональной экономики, представителей законодательных и исполнительных органов государственной
власти, органов местного самоуправления, имеющих соответствующую профессиональную подготовку.
Дополнительные профессиональные образовательные программы, реализуемые УрГЭУ, проходят согласование с заказчиками. Так, например, программы, направленные на профессиональную подготовку руководителей (МВА), прошли согласование со Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей.
Переход к рынку потребовал появления принципиально новых профессий, специальностей, квалификаций. Появилась и постоянно увеличивается потребность в специалистах в области реформирования производства, маркетинга, финансов, оценки собственности, внешнеэкономической деятельности, биржевого дела, приватизации, безопасности бизнеса и др.
Институт дополнительного профессионального образования УрГЭУ (ИДПО) создан в 1998 году на базе Факультета переподготовки специалистов с высшим образованием Института переподготовки и повышения квалификации Уральского государственного экономического университета. Миссия Института дополнительного профессионального образования – удовлетворение образовательных потребностей граждан, специалистов предприятий, учреждений и организаций в повышении профессионального уровня, формировании и развитии компетенций, необходимых для эффективной деятельности в условиях рыночной экономики; интеграция качественных знаний в управленческую, экономическую и предпринимательскую деятельность граждан и хозяйствующих субъектов.
С 1998 года ИДПО УрГЭУ реализует Президентскую программу подготовки управленческих кадров по программам «Финансы. Финансовый менеджмент» и «Корпоративный менеджмент».
В 2014 году ИДПО УрГЭУ прошел квалификационный отбор и получил право на реализацию проектно-ориентированных программ профессиональной переподготовки типа «А» «Стратегия управления предприятием региональной и муниципальной собственности»
С 2011 г. – ИДПО УрГЭУ получил право на реализацию государственной программы «Мастер делового администрирования» («Master of Business Administration», МВА)
С 2012 г. – право на реализацию программы «Специалист по государственному и муниципальному управлению» («Master of Public Administration», МPА)
В этом же, 2012 году получена лицензия на повышение квалификации государственных гражданских служащих и повышение квалификации специалистов по таможенным операциям, а в 2013 г. - лицензия на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих.
Большой популярностью у слушателей пользуется программа профессиональной переподготовки «Переводчик иностранного языка в сфере профессиональной коммуникации», которая ведется совместно с кафедрой делового иностранного языка УрГЭУ и компанией «Система школ иностранных языков «Language & Management Alliance».
К реализации программ привлекаются высококвалифицированные преподаватели и специалисты, использующие как традиционные, так и инновационные формы организации учебного процесса. Преподавательский состав программ дополнительного профессионального образования включает:
1) профессорско-преподавательский состав ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет», имеющий опыт работы на дополнительных
профессиональных программах и способный удовлетворить запросы слушателей на получение современной и актуальной информации;
2) бизнес – тренеры, имеющие опыт работы с данной целевой аудиторией;
3) преподаватели – практики, представители региональных структур, органов власти и местного самоуправления.
Приглашенные преподаватели привлекаются к проведению актуальных семинаров, мастер-классов, круглых столов на основании следующих критериев: непосредственное участие в практической деятельности по тематике семинара, опыт успешной работы по рассматриваемой проблеме.
Работа в новых экономических условиях значительно активизировала деятельность в сфере дополнительного образования и привела к поиску новых форм организации учебного процесса.
Все программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки реализуются с применением активных технологий обучения, их доля в среднем составляет 70%.
Формы занятий: комбинированные занятия (лекция и семинар, лекция и практическое занятие), деловая игра, дискуссия, конференция, тренинг, круглый стол.
Методы организации учебного процесса: индивидуальный (индивидуальное выполнение заданий, решение актуальных проблем); групповой (организация работы в малых группах от 2 до 5 человек); коллективно-групповой (выполнение заданий малыми группами с последующей презентацией результатов выполнения заданий и их обобщение).
Проектный подход реализуется на практических занятиях в процессе групповой, коллективно-групповой, индивидуальной работы над проектным заданием (кейс, решение проблемных ситуаций, разработка программы).
К достоинствам программ ДПО можно отнести практико-ориентированную направленность, модульный принцип построения, проектный подход и интерактивный характер обучения, возможность реализации обучения с использованием дистанционных технологий.
Занятия проводятся в специализированных аудиториях, с использованием современных мультимедийных средств обучения. Университет предоставляет слушателям доступ к библиотечному фонду университета, электронным библиотечным системам, компьютерным классам с открытым доступом в сеть Интернет.
Слушатели дополнительно получают авторизированный индивидуальный доступ к Порталу электронных образовательных ресурсов УрГЭУ, на котором размещены учебно- методические материалы, кейсы, презентации, практические задания, электронные тесты для самоконтроля знаний по курсам.
Тесное сотрудничество УрГЭУ с отраслевыми союзами и ассоциациями, ставка на качество программ, профессионализм преподавателей, инновационные подходы к содержанию и технологиям образовательного процесса, позволяют нам предлагать как открытый, так и корпоративный формат обучения, предполагающий разработку образовательных программ с учетом потребностей, пожеланий и установок заказчика, что
обеспечивает максимальный эффект соответствия приобретаемых специалистами знаний, умений, навыков стратегии деятельности предприятия.
Только за последние два года были разработаны и проведены программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки совместно с такими организациями как
* Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Свердловской области
* ООО «Леруа Мерлен Восток»
* ООО «Робек» оптово – розничная фирма по торговле обувью
* Свердловский областной фонд поддержки малого предпринимательства
* Торгово-промышленная палата (г. Нижний Тагил)
* Уралвагонзавод (г. Нижний Тагил)
* Уральский банк реконструкции и развития
* Учебный центр «РУБЕЖ» (г. Москва)
* Центр развития туризма Свердловской области
В целях реализации Федерального закона «Об образовании в РФ» о соответствии содержания дополнительных профессиональных программ требованиям профессиональных стандартов в УрГЭУ разработано и готовится к реализации более 40 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководителей и специалистов органов местного самоуправления по вопросам управления и эксплуатации жилищного фонда, для специалистов рекрутинговых агентств по вопросам подбора персонала; для специалистов государственных областных учреждений социального обслуживания населения по вопросам планирования, организации и реализации социальных услуг; для специалистов туристской индустрии по вопросам реализации экскурсионных услуг; а также специалистов, работающих в области информационных технологий по вопросам управления информационной средой и ИТ-ресурсами. Данные программы направлены на проведение последующей профессиональной сертификации соответствующих категорий работников. К обучению на этих программах планируется также привлечение студентов старших курсов соответствующих направлений подготовки.
Учебно-методическим управлением университета совместно с ИДПО разработан и активно реализуется комплекс программ курсов повышения квалификации профессорско-преподавательского состава УрГЭУ по педагогическому менеджменту с целью актуализации знаний и формирования дополнительных компетенций в области профессионального образования в условиях модернизации образования.
В рамках данного проекта за последние три года около 250 преподавателей прошли обучение по таким программам, как:
* «Деятельность образовательных учреждений нового типа: правовые, финансовые, организационные вопросы»
* «Педагогический менеджмент: использование интерактивных технологий обучения в условиях реализации ФГОС ВПО»
* «Стратегия подготовки мультиплатформенных электронных учебников для индивидуального и аудиторного использования»
* «Педагогический менеджмент: использование электронных образовательных ресурсов в учебном процессе»
* «Педагогический менеджмент: инновационные технологии в образовании».
Активно занимается аттестацией и повышением квалификации аудиторов и профессиональных бухгалтеров Учебно-методический центр подготовки и аттестации аудиторов УрГЭУ, который первым на Урале (1998г.) получил это право. С 2005 года УМЦ утвержден Департаментом регулирования государственного финансового контроля,
аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и отчетности Минфина РФ в качестве базового центра аттестации аудиторов Уральского федерального округа.
В связи с вводом в действие Федерального Закона об аудиторской деятельности с 1 января 2010 года, УМЦ успешно прошел аккредитацию во всех саморегулируемых общественных организациях аудиторов:
* СРО НП «Аудиторская Палата России».
* СРО НП «Московская аудиторская палата».
* СРО НП «Российская коллегия аудиторов»
* СРО НП «Институт Профессиональных Аудиторов»
* СРО НП «Аудиторская Ассоциация Содружество»
УМЦ аккредитован в НП «Институт Профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», который является Действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC).
С 2011 г. заключен договор с АНО «Единая Аттестационная комиссия» (ЕАК, г. Москва), которая занимается аттестацией аудиторов. На площадке УрГЭУ, единственной в Екатеринбурге, несколько раз в год проводится экзамен на аттестат аудитора.
За 20 лет существования УМЦ тысячи жителей региона прошли обучение, аттестацию и повышение квалификации. Возможность овладеть дополнительными навыками, повышающими их конкурентоспособность на рынке труда, получили также студенты Уральского государственного экономического университета.
Международный образовательный центр «Арена Мультимедиа» ведет образовательную деятельность в УрГЭУ с 2007 года, за это время подготовлено более 1 500 специалистов по более чем 20 направлениям в области компьютерных технологий: Photoshop, CorelDraw, 3D-анимация, Web-дизайн, Seo продвижение , SMM
С 2013 года совестно с Aptech Limited ведется международная программа «Aptech English», в рамках которой такие направления как:
* Beginners (для начинающих с обучением основам английского языка)
* Intermediate (курс разговорного английского языка уровня «средний»)
* Upper-Intermediate (курс английского языка уровня «выше среднего»)
Программы направлены на развитие углубленных знаний языка студентов и преподавателей УрГЭУ, что позволит грамотно и бегло выразить свои мысли в общении на работе, в деловых поездках и путешествиях. По окончании обучения на каждой программе выдается международный сертификат системы CEFR, возможно получение диплома по языкознанию ведущего британского университета Middlesex University of London.
С 2009 года Международный образовательный центр компьютерных технологий «Arena Multimedia» реализует проект «Детская компьютерная школа УрГЭУ», где успешно обучаются дети от 9 до 15 лет по направлениям * Магия графики
* Компьютерный гений * Гаджетомания * Фотоохота * 3Dевятое царство * Страна Web * Видеолето * Flash-анимация * Геймер-клуб
Ребята активно участвуют на занятиях, получают навыки в компьютерной графике, в видеосъемке, создают свои первые сайты и первые проекты, строят 3d-проекты своего будущего. Уже около 1 000 активных и любознательных ребят научились идти в ногу со временем и эффективно использовать все возможности современного компьютера!
Партнерами МОЦ «Arena Multimedia» являются:
* Радиостанция Maximum
* Компания ТитанСофт
* Рекламное агентство «Городская афиша»
* Студия 3D графики «PULSAR»
* Компания «Сима ленд»
* Рекламное агентство Morris Media
* Компания СКБ Контур * IT студия Winkler’s
* Студия Artsofte — профессиональная IT-компания
УрГЭУ обучает не только руководителей и специалистов предприятий промышленности, торговли, сферы услуг, субъектов малого и среднего предпринимательства, не только своих преподавателей, но и государственных и муниципальных служащих. Институт государственного и муниципального управления УрГЭУ активно участвует в тендерах, электронных торгах и аукционах по различным направлениям.
Ежегодно ИГМУ выигрывает государственные контракты и успешно проводит обучение более, чем по 30 программам, среди которых:
* Актуальные проблемы разработки и реализации региональной и муниципальной политики;
* Государственная политика в сфере противодействия коррупции;
* Государственное и муниципальное управление финансами;
* Информационно-коммуникационные технологии в органах государственной власти и местного самоуправления;
* Повышение эффективности работы с обращениями граждан в системе государственного и муниципального управления;
* Правовые основы государственной и муниципальной службы;
* Управление государственными и муниципальными закупками;
С 2012 г. по настоящее время на курсах повышения квалификации ИГМУ УрГЭУ прошли обучение более 4 600 государственных гражданских и муниципальных служащих Уральского федерального округа.
Партнерами Института ГМУ по реализации образовательных программ являются:
* Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в УрФО;
* ГАУ ДПО Свердловской области «Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления»;
* Кадровый ресурсный центр Ямало-Ненецкого автономного округа;
* Региональный институт управления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
* Управление федерального казначейства по Свердловской области;
* Уральское таможенное управление;
* Управление федеральной антимонопольной службы по Свердловской области;
* Управление ФСТЭК РОССИИ по Уральскому федеральному округу;
* Управление Роскомнадзора по УрФО.
* Органы государственной власти и местного самоуправления субъектов РФ, находящихся в пределах УрФО.
В 2007 году в структуре УрГЭУ был создан Центр параллельного и дополнительного профессионального образования студентов (ЦПДО), основной задачей которого является реализация желаний и потребностей граждан в интеллектуальном, духовном, культурном, нравственном и физическом развитии, а также в углублении и расширении знаний в различных областях науки и деятельности. Привлекательность центра обусловлена тем, что
его основным контингентом являются студенты УрГЭУ и других образовательных учреждений. Именно для студенческой аудитории разрабатывается и реализуется весь спектр программ дополнительного образования: общеобразовательные программы, программы дополнительного профессионального образования, а также программы отдельных дисциплин или модулей дисциплин, преподаваемых в УрГЭУ.
Наибольшей популярностью в 2014/15 учебном году пользовались следующие программы:
* «Правовое обеспечение ГМУ»
* «Английский язык с элементами делового общения»
* «Практика современной публичной дипломатии и мягкой силы России»
* «Психологическое сопровождение образовательного процесса»
* Программы дисциплин правового, информационного и финансового блоков
С начала учебного года обучение по этим программам прошли 270 человек.
Спецификой ЦПДО является мобильность и быстрота в организации образовательного процесса по программам, открываемым по заявке студентов и других заинтересованных лиц.
В целях реализации концепции непрерывного и дополнительного экономического образования в 1999 году при УрГЭУ создан Колледж, призванный готовить квалифицированных специалистов среднего звена Уральского региона и Свердловской области. В колледже реализуются также программы профессиональной подготовки (профессиональное обучение) «Бухгалтер» и «Агент коммерческий» с выдачей свидетельства о должности служащего. За время реализации программ подготовлено более 1 100 слушателей по данным направлениям. Социальными партнерами в реализации программ профессионального обучения являются образовательные учреждения г. Екатеринбурга и Свердловской области.
Число программ дополнительного профессионального образования, реализуемых в университете, ежегодно увеличивается. Отмечается и положительная динамика количества слушателей. Всего за период с 2012 г. по май 2015 г. во всех структурных подразделениях по программам ДПО прошли обучение более 10 000 слушателей.
Ежегодно в УрГЭУ проходят профессиональную переподготовку и повышают свою квалификацию около 2 500 человек.
Специфика системы дополнительного профессионального образования УрГЭУ - вариативность, гибкость, мобильность - позволяет ей осуществлять обратную связь с рынком труда региона и своевременно отвечать на меняющиеся запросы экономики Уральского региона. В связи с этим, расширение направлений подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда, корректировка содержания образовательных программ, изменение пропорций теоретического и практического наполнения в пользу последнего позволяет системе дополнительного профессионального образования УрГЭУ занимать важное место в региональной экономике.