MMI w Workers Compensation

Czy Twój lekarz powiedział Ci, że osiągnąłeś MMI w związku z obrażeniami odniesionymi w pracy? Dowiedz się, co dzieje się po osiągnięciu maksymalnego usprawnienia medycznego.

Jako poszkodowany pracownik przechodzący przez proces roszczenia workers comp, wiesz, że tygodnie, miesiące, a nawet lata po wypadku w pracy są wypełnione stresującymi sytuacjami oraz dziwnymi terminami i akronimami. Jednym z terminów, który prawdopodobnie usłyszałeś od swojego specjalisty ds. odszkodowań, pielęgniarki, lekarza prowadzącego lub prawnika jest MMI. MMI to skrót od Maximum Medical Improvement (Maksymalna Poprawa Medyczna).

Osiągnięcie MMI jest ważnym kamieniem milowym w workers compensation. MMI ma znaczenie w określeniu wielu rzeczy, takich jak:

  • Czy możesz powrócić do pracy sprzed urazu.
  • Czy masz trwałe ograniczenia, które ograniczają Cię do lekkiej pracy do końca Twojej kariery.
  • Twój poziom trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego urazem w pracy.
  • Przyszłe leczenie medyczne, którego będzie Pan(i) potrzebował(a) w związku z urazem związanym z pracą, w tym leczenie bólu, oraz jak długo będzie Pan(i) potrzebował(a) leczenia.
  • Rodzaje świadczeń workers compensation, które Pan(i) otrzyma, takie jak tymczasowa całkowita niezdolność do pracy, tymczasowa częściowa niezdolność do pracy, trwała częściowa niezdolność do pracy lub trwała i całkowita niezdolność do pracy.
  • Kiedy będzie Pan(i) kwalifikował(a) się do świadczeń PPD.
  • Czy pracodawca, jego ubezpieczyciel, lub strona trzecia (TPA) zaoferuje usługi rehabilitacji zawodowej, aby spróbować znaleźć dla Ciebie pracę.
  • Wartość rozliczenia Twojej sprawy workers compensation.

Celem tego artykułu jest omówienie czym jest MMI i co możesz zrobić, aby chronić swoje prawa i zwiększyć wartość Twojej sprawy workers comp po osiągnięciu maksymalnej poprawy stanu zdrowia. Mam nadzieję, że te informacje pomogą Ci w tym ważnym okresie.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej. A jeśli masz jakieś pytania, lub szukasz najlepszego adwokata workers comp w Virginii zadzwoń do mnie na bezpłatną konsultację: (804) 251-1620 lub (757) 810-5614. Przekonaj się, dlaczego moi rówieśnicy i przeszli klienci uznali mnie za jednego z najlepszych prawników zajmujących się wypadkami przy pracy w tym stanie i jakie rezultaty pomogłem poszkodowanym pracownikom takim jak ty uzyskać.

Co to jest maksymalna poprawa stanu zdrowia (MMI) i co to oznacza?

Maksymalna Poprawa Medyczna (MMI) jest terminem używanym przez twojego lekarza workers comp do wskazania, że twój stan fizyczny ustabilizował się i dalsza poprawa twoich zdolności funkcjonalnych jest mało prawdopodobna.

Ujmując to inaczej, MMI oznacza, że twój powrót do zdrowia po urazie w pracy został wyrównany i jesteś tak dobry, jak zamierzasz. Z czasem mogą nastąpić pewne zmiany w leczeniu i statusie niepełnosprawności, ale nie oczekuje się znaczącej poprawy lub pogorszenia stanu zdrowia.

Dla wielu z was, MMI nie oznacza, że całkowicie wyzdrowieliście i wróciliście do normalności. Podczas gdy niektórzy z Państwa mogą być w stanie powrócić do podstawowego poziomu funkcjonowania po wypadku przy pracy, wielu z Państwa ma urazy, które uległy plateau zanim powrócili Państwo w 100% do stanu sprzed wypadku.

Kto decyduje, że osiągnąłem MMI w wyniku wypadku przy pracy?

Tylko lekarz medycyny (MD) lub lekarz osteopata (DO) może stwierdzić, że osiągnęli Państwo maksymalną poprawę medyczną w wyniku urazu związanego z pracą.

Zwykle twój autoryzowany lekarz leczący – lekarz, którego wybrałeś z panelu lekarzy zapewnionego przez pracodawcę lub jego ubezpieczyciela, lub który rozpoczął wizytę na podstawie skierowania od lekarza panelu – decyduje o tym, kiedy osiągnąłeś MMI.

Czasami jednak, ubezpieczyciel będzie twierdził, że osiągnąłeś MMI w oparciu o opinie lekarza, który bada cię w ramach Niezależnego Badania Medycznego (IME).

Badanie IME, lub jak ja to nazywam Obowiązkowe Obronne Badanie Medyczne (DME), jest jednorazową wizytą lekarską u lekarza wybranego przez ubezpieczyciela. Zgodnie z Workers Compensation Act twój pracodawca lub jego ubezpieczyciel może zmusić cię do wzięcia udziału w jednym IME w ciągu roku na każdą specjalność medyczną.

Jeśli zostaniesz poproszony o wzięcie udziału w IME, jest duża szansa, że raport końcowy będzie niekorzystny dla twojego roszczenia i stwierdzi, że osiągnąłeś MMI, nawet jeśli twój lekarz prowadzący się z tym nie zgadza. Przewoźnicy ubezpieczeniowi mają tendencję do używania tych samych lekarzy IME w kółko. I z mojego doświadczenia wynika, że ci lekarze IME wiedzą, że są proszeni o dostarczenie raportu, który pomoże ubezpieczycielowi, a nie Tobie. W szczególności, ubezpieczyciel chce, aby lekarz IME stwierdził, że osiągnąłeś maksymalną poprawę medyczną w związku z urazami związanymi z pracą, aby mógł odmówić leczenia zaleconego przez Twojego lekarza w przyszłości.

Jak długo trwa osiągnięcie MMI po urazie związanym z pracą?

Jeśli chodzi o długość czasu potrzebnego do osiągnięcia maksymalnej poprawy medycznej, każda osoba i uraz jest inny.

Jako ogólna zasada, im poważniejszy jest twój uraz i im więcej operacji potrzebujesz, tym dłużej może potrwać osiągnięcie MMI.

Na przykład, ci z Państwa, którzy doznali urazowego uszkodzenia mózgu (TBI) skutkującego zespołem pourazowym, złamaniem, amputacją, oparzeniem lub urazem pleców powodującym przepuklinę dysku i koniecznością przeprowadzenia operacji fuzji kręgosłupa, będą potrzebowali więcej czasu na osiągnięcie MMI niż ci z Państwa, którzy doznali naciągnięcia mięśni, niewielkiego skręcenia więzadeł lub stłuczenia.

Jest to jednak zasada ogólna. Reprezentowałem wielu pracowników, których pozornie niewielki uraz biczowy lub uraz kręgosłupa lędźwiowego lub szyjnego spowodował przewlekły ból i radikulopatię, a także zwiększył prawdopodobieństwo wystąpienia pourazowego zapalenia stawów, które wymagało leczenia w przypadku zaostrzenia lub zaostrzenia.

Czy nadal mogę korzystać z opieki medycznej po osiągnięciu MMI?

Tak.

Oświadczenie lekarza, że jesteś w stanie MMI, nie jest równoznaczne z oświadczeniem, że nie jest wymagana dalsza opieka medyczna.

Po osiągnięciu maksymalnej poprawy stanu zdrowia możesz nadal korzystać z dożywotniej nagrody medycznej, aby wrócić do lekarza i uzyskać badania diagnostyczne (MRI, tomografia komputerowa, prześwietlenia), fizykoterapię, hartowanie, leki na receptę, zastrzyki, sprzęt medyczny i inną opiekę paliatywną (chiropraktyka, akupunktura), której potrzebujesz w związku z urazem w pracy.

Will My Workers Comp Wage Loss Benefits Stop When I Reach MMI?

Usually not.

Your workers comp benefits do not stop automatically when you reach MMI. Jeśli masz list przyznania Workers Compensation, który zapewnia otwarte przyznanie świadczeń z tytułu utraty wynagrodzenia, co oznacza tymczasową całkowitą lub tymczasową częściową niezdolność do pracy, to twoje świadczenia pieniężne będą kontynuowane tak długo, jak długo będziesz mieć ograniczenia, które uniemożliwiają ci wykonywanie wszystkich wymogów pracy sprzed urazu.

Ale w zależności od innych czynników, twój pracodawca i jego ubezpieczyciel mogą próbować zatrzymać twoje świadczenia zastępujące dochód w tym czasie.

Na przykład, jeśli twój lekarz leczący powie, że jesteś zdolny do wykonywania pełnego zakresu obowiązków, kiedy osiągniesz MMI, wtedy powinieneś oczekiwać, że otrzymasz Wniosek Pracodawcy o Przesłuchanie, aby zawiesić lub zakończyć twoje świadczenia. Istnieją sposoby na obronę przed Wnioskiem Pracodawcy i utrzymanie świadczeń z tytułu utraty wynagrodzenia, ale prawdopodobnie będziesz musiał skorzystać z procesu odkrywania sprawy workers comp, aby dać sobie na to jak największą szansę.

Co się stanie, kiedy osiągnę MMI w mojej sprawie Workers Compensation?

W moim doświadczeniu wielu poszkodowanych pracowników obawia się, że ich sprawa workers comp zakończy się, kiedy ich lekarz stwierdzi, że są w stanie MMI. Ale prawda dla wielu z was jest taka, że proces ugody dopiero się zaczyna, kiedy osiągniecie maksymalną poprawę medyczną.

Spójrzmy na to, jakie działania podejmie twój lekarz, ubezpieczyciel twojego pracodawcy i twój adwokat, kiedy osiągniesz MMI.

Czego należy oczekiwać od lekarza po osiągnięciu MMI

Działania, które podejmie lekarz po osiągnięciu MMI, zależą od jego specjalizacji medycznej.

Większość pacjentów będzie początkowo leczyć się na izbie przyjęć lub u lekarza podstawowej opieki zdrowotnej. Ten lekarz skieruje Cię do lekarza ortopedy, który stanie się Twoim lekarzem prowadzącym w sprawie workers comp.

Zwykle lekarz ortopeda (1) skieruje Cię do fizjoterapeuty lub leczenia bólu, jeżeli nie ma nic więcej do zaoferowania z ortopedycznego punktu widzenia i (2) zaleci, abyś poddał się ocenie wydolności funkcjonalnej (Functional Capacity Evaluation, FCE) w celu określenia Twoich stałych ograniczeń wynikających z urazu w pracy, kiedy osiągniesz maksymalną poprawę stanu zdrowia.

Jeśli doznałeś wstrząśnienia mózgu w pracy lub leczysz się na depresję lub PTSD związane z urazem w pracy, to jest mało prawdopodobne, że Twój lekarz prowadzący, zazwyczaj neurolog lub psychiatra, skieruje Cię na FCE. Zamiast tego lekarz ten zaleci okres poradnictwa i przyjmowania leków, a także ograniczenia w pracy. Na przykład, lekarz prowadzący może stwierdzić, że nigdy nie będziesz mógł powrócić do środowiska pracy, w którym doznałeś urazu z powodu utrzymujących się ograniczeń i restrykcji.

Czego oczekiwać od adwokata, kiedy osiągniesz maksymalną poprawę stanu zdrowia: Understanding the Relationship Between MMI and Permanent Partial Disability

Zapewnij się, że powiesz swojemu adwokatowi, że lekarz stwierdził u Ciebie MMI, ponieważ jest kilka działań, które powinien teraz podjąć.

Your Attorney Will Ask the Doctor for an MMI Report and Permanent Impairment Rating

W Wirginii nie możesz otrzymać świadczeń z tytułu trwałej częściowej niezdolności do pracy, dopóki nie osiągniesz maksymalnej poprawy stanu zdrowia.

Po tym jak dowiesz się, że jesteś na MMI, Twój adwokat powinien wysłać list do Twojego lekarza z wyjaśnieniem jak oceniana jest stała częściowa niezdolność do pracy zgodnie z prawem workers compensation oraz z prośbą o ocenę i raport o niezdolności do pracy.

Ten raport od Twojego lekarza powinien zawierać:

  • Datę osiągnięcia przez Ciebie MMI. Jest to ważne, aby określić, kiedy naliczane są świadczenia PPD i czy trzeba będzie udzielić ubezpieczycielowi 4 procent zniżki, aby otrzymać świadczenia w jednej zryczałtowanej kwocie.

  • Ocenę trwałej częściowej niezdolności do pracy, która określa procentową utratę możliwości korzystania i funkcji uszkodzonej części ciała z powodu wypadku przy pracy. Upośledzenie funkcjonalne występuje, gdy normalna funkcja ciała jest mniejsza niż 100 procent z powodu wypadku przy pracy. Oceny upośledzenia muszą być zgodne z wytycznymi AMA Guides to the Evaluation of Permanent Impairment. Procentowy wskaźnik upośledzenia jest używany do uzyskania dodatkowych świadczeń w ramach workers comp.
  • Twoje stałe ograniczenia w pracy. Twój adwokat porówna Twoje trwałe ograniczenia z obowiązkami zawodowymi wykonywanymi przed urazem, aby określić, czy istnieją zadania zawodowe, których nie jesteś już w stanie wykonywać z powodu urazów w pracy. Możliwe jest uzyskanie niskiego stopnia niepełnosprawności, ale nadal masz trwałe ograniczenia, które uniemożliwiają Ci wykonywanie pracy sprzed urazu. Na przykład, jeśli jesteś pielęgniarką, pracownikiem budowlanym, kierowcą ciężarówki dla UPS lub innej firmy logistycznej, pracownikiem magazynu w Amazon lub Walmert, lub stewardessą w United lub American Airlines, która zerwała mankiet rotatorów w wyniku poślizgnięcia się i upadku lub wypadku samochodowego związanego z pracą, możesz otrzymać stałe ograniczenia, które obejmują zakaz podnoszenia więcej niż 20 funtów i tylko sporadyczne używanie rąk. Ograniczenia te uniemożliwiają powrót do pracy sprzed urazu, nawet jeśli trwały uszczerbek na zdrowiu jest niższy niż 20 procent. .
  • Pana/Pani przewidywane przyszłe potrzeby medyczne związane z urazem w ciągu następnych 10 do 20 lat oraz koszty tego leczenia. Prognoza kosztów medycznych powinna zawierać nie tylko kwoty naliczone firmom ubezpieczeniowym, ale również kwoty pobrane w większości przypadków.
Jeśli będzie to konieczne, Twój adwokat wynajmie biegłych świadków, aby uzyskać wszystkie informacje niezbędne do obliczenia uczciwej wartości ugody

Niektórzy lekarze prowadzący odmawiają dokonania oceny upośledzenia lub prognozy kosztów medycznych po osiągnięciu przez Ciebie MMI, nawet jeśli w innych przypadkach popierają roszczenie.

Jeśli tak, twój adwokat użyje swojej sieci ekspertów, aby znaleźć lekarza lub fizykoterapeutę do oceny trwałego uszczerbku na zdrowiu oraz planistę opieki życiowej do oszacowania przyszłych kosztów twoich potrzeb medycznych.

Jeśli to konieczne, twój adwokat pomoże ci uzyskać dodatkowe świadczenia

Zależnie od twojego statusu pracy i świadczeń, które otrzymujesz, kiedy osiągniesz maksymalną poprawę medyczną, twój adwokat może złożyć wniosek o dodatkowe świadczenia, na które zasługujesz.

Twój pracodawca i jego ubezpieczyciel będą mieli możliwość odpowiedzi. W zależności od ich odpowiedzi na twoje roszczenie, może być wymagana dodatkowa sprawa sądowa.

Twój prawnik omówi czy ugoda ma sens, kiedy jesteś w stanie MMI i jeśli tak, rozpocznie negocjacje z twoim pracodawcą i jego firmą ubezpieczeniową

Gdy będziesz w stanie MMI, będziesz znał swoje stałe ograniczenia, czy możesz wrócić do pracy sprzed urazu z tymi ograniczeniami, czy twój pracodawca sprzed urazu może dostosować te ograniczenia i poziom trwałego uszczerbku na zdrowiu. Będziesz miał również lepsze pojęcie o swoich przyszłych kosztach medycznych.

Twój adwokat może użyć tych informacji aby dać ci dokładną ocenę wartości twojego roszczenia dla celów ugody, i czego możesz oczekiwać od pracodawcy i ubezpieczyciela w przyszłości.

Czego oczekiwać od pracodawcy i ubezpieczyciela kiedy twój lekarz określi cię jako maksymalnie sprawnego

W moim doświadczeniu pięć najczęstszych działań podejmowanych przez pracodawców i ich firmy ubezpieczeniowe kiedy pracownicy osiągną MMI to:

1. Zwrócenie się do Ciebie z prośbą o zawarcie ugody, jeśli nie jesteś w stanie wrócić do pracy sprzed wypadku, a Twój pracodawca nie jest w stanie dostosować się do Twoich ograniczeń, lub jeśli podjąłeś pracę w innym miejscu i wymóg rezygnacji z pracy u pracodawcy sprzed wypadku, aby zawrzeć ugodę, nie będzie stanowił przeszkody.

2. Rozpoczęcie rehabilitacji zawodowej z nadzieją, że a) doradca znajdzie Ci pracę w ramach Twoich ograniczeń, co zmniejszy zaangażowanie finansowe ubezpieczyciela lub b) odmówisz współpracy z rehabilitacją zawodową, co posłuży jako podstawa do odcięcia Twoich świadczeń z tytułu utraty wynagrodzenia. Jeśli to się nie uda, wówczas ubezpieczyciel prawdopodobnie poprosi o zawarcie ugody w sprawie roszczenia.

3. zaprzestanie wypłacania świadczeń z tytułu utraty wynagrodzenia, jeśli zostanie Pan/Pani zwolniony/a do pracy z pełnym obciążeniem.

4. zaoferowanie Panu/Pani stanowiska z lekkim obciążeniem, jeśli ma Pan/Pani stałe ograniczenia lub pracy sprzed urazu, jeśli zostanie Pan/Pani zwolniony/a do pracy z pełnym obciążeniem. Możesz wrócić do pracy u swojego pracodawcy po osiągnięciu MMI z powodu urazu w pracy.

5. Poproś o podpisanie formularza Award Agreement Form dla świadczeń PPD, jeśli wróciłeś do pracy u pracodawcy sprzed urazu i nie jesteś zainteresowany rezygnacją. Nie spiesz się z podpisaniem tego formularza. Zamiast tego, poczekaj od 3 do 6 miesięcy, aby sprawdzić, czy jesteś rzeczywiście zdolny do pracy na pełnych obrotach. Jeśli okaże się to zbyt trudne, wróć do swojego lekarza i poproś o ponowną ocenę, czy jesteś w stanie MMI i o podanie ograniczeń.

Co jeśli nie zgadzam się z opinią mojego lekarza, że jestem w stanie MMI z powodu mojej kontuzji Workers Comp?

Czasami lekarze poddają się zbyt szybko i stwierdzają, że pacjent osiągnął maksymalne usprawnienie medyczne, mimo że istnieje inne leczenie, w tym operacja, które mogłoby poprawić Twój stan i możliwości funkcjonalne.

Jeśli nie zgadzasz się z opinią lekarza, że jesteś w stanie MMI, to pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest poproszenie lekarza o skierowanie do drugiej opinii na temat Twojego urazu w pracy. Zgodnie z prawem, ubezpieczyciel nie musi płacić za drugą opinię – chyba, że upoważniony lekarz prowadzący skieruje Cię po nią.

Jeśli Twój lekarz prowadzący odmówi Ci skierowania po drugą opinię na temat tego, czy osiągnąłeś MMI, masz kilka opcji:

  • Użyj swojego prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby zobaczyć się ze specjalistą w celu uzyskania drugiej opinii, jeśli je posiadasz. Jeśli to zrobisz, polecam poprosić adwokata workers comp o rekomendacje dotyczące lekarza, którego należy zobaczyć. Ważne jest, abyś leczył się u lekarza, który jest nie tylko dobry w tym, co robi, ale także obeznany z procesami sądowymi i wygodny w pisaniu korzystnych raportów, jeśli konieczne jest przesłuchanie workers comp. Przeczytaj mój artykuł, Using Private Health Insurance for Your Work Injury, aby uzyskać więcej informacji na ten temat.
  • Jeśli nie posiadasz prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, Medicare lub Medicaid, możesz zapłacić za drugą opinię z własnej kieszeni lub znaleźć lekarza, który będzie Cię leczył na zasadzie zastawu. Jest wielu lekarzy, którzy wykonają badania IME na prośbę powoda, a następnie poproszą o zapłatę, jeśli i kiedy uregulujesz swoje roszczenie.
  • Poproś swojego lekarza prowadzącego o zwolnienie Cię z opieki. Zazwyczaj komisja Workers Compensation zleca twojemu pracodawcy i jego ubezpieczycielowi zaoferowanie nowego panelu lekarzy, jeżeli twój lekarz prowadzący powie, że nie ma nic więcej do zaoferowania i zwolni cię z opieki. Jednak słowo ostrzeżenia. Jeśli twój lekarz powie ci, że możesz wrócić w miarę potrzeb, a nie zwolni cię z opieki, Komisja nie będzie nakazywać nowego panelu w większości przypadków.

Inną opcją, jeśli nie zgadzasz się z określeniem MMI jest złożenie wniosku o zmianę stanu, prosząc Komisję o zatwierdzenie zmiany twojego lekarza workers comp. Nie polecam tej opcji, jednakże, chyba że masz dowody medyczne od dostawcy opieki zdrowotnej, które zaprzeczają opinii lekarza prowadzącego, że jesteś na MMI. Komisja zatwierdza zmiany lekarzy tylko w ograniczonych sytuacjach, a na pacjencie spoczywa ciężar udowodnienia, że zmiana jest konieczna.

Tylko dlatego, że może Pan/Pani uzyskać drugą opinię w sprawie ustalenia MMI, nie oznacza, że powinien Pan/Pani to zrobić.

Ważne jest, aby przy podejmowaniu decyzji o uzyskaniu drugiej opinii w sprawie maksymalnej poprawy stanu zdrowia ocenić dowody medyczne, rodzaje otrzymywanych świadczeń i to, co ma Pan/Pani nadzieję osiągnąć w swojej sprawie.

Co jeśli mój stan się pogorszy po osiągnięciu maksymalnej poprawy medycznej?

Reprezentowałem wielu poszkodowanych pracowników, których symptomy pogorszyły się i którzy potrzebowali operacji po tym jak ich lekarz powiedział im, że osiągnęli MMI.

Na przykład, ci z Państwa, którzy przeszli artroskopię z powodu zerwanego ACL lub urazu kolana w pracy, mogą potrzebować kolejnej operacji, takiej jak osteotomia kości piszczelowej. Albo ci z Państwa, którzy przeszli operację z powodu urazu ręki, mogą potrzebować operacji usunięcia sprzętu po latach, jeśli ich ból się pogorszy.

Reprezentowałem również wielu poszkodowanych pracowników, którzy próbowali wrócić do pracy na pełny etat, tylko po to, aby odkryć, że ta praca była zbyt uciążliwa i konieczna jest praca na zmodyfikowanym etacie. Dlatego też, jak już wspomniałem wcześniej w artykule, zalecam odczekanie kilku miesięcy, aby móc ubiegać się o świadczenia PPD, jeżeli zostaniesz zwolniony do pełnej służby po osiągnięciu MMI.

Zawsze możesz starać się o dodatkową opiekę medyczną po tym, jak Twój lekarz stwierdzi, że jesteś w stanie MMI, tak długo, jak nie zawarłeś ugody w tej sprawie. W zależności od daty ostatniego otrzymania świadczeń z tytułu utraty wynagrodzenia na podstawie nakazu przyznania i obowiązującego okresu przedawnienia, możesz kwalifikować się do dodatkowych świadczeń z tytułu utraty wynagrodzenia, jeżeli musisz wrócić do pracy.

Czy MMI ma zastosowanie do roszczeń z tytułu obrażeń ciała?

W zależności od tego, w jaki sposób zostałeś zraniony w pracy, możesz mieć zarówno roszczenie workers comp, jak i pozew o zaniedbanie na podstawie prawa o czynach niedozwolonych. Ten rodzaj powództwa cywilnego jest nazywany powództwem strony trzeciej, ponieważ starasz się o odszkodowanie od kogoś, kto nie jest powiązany z twoim pracodawcą, ale kto spowodował twoją szkodę podczas pracy.

Powszechne jest posiadanie obu rodzajów roszczeń, jeśli zostałeś ranny w wypadku samochodowym podczas pracy, zraniony przez wadliwy produkt na budowie, lub jesteś ofiarą przemocy w miejscu pracy.

Tak jak w przypadku roszczeń workers comp, MMI jest kamieniem milowym w roszczeniach o obrażenia osobiste. Nie powinieneś próbować rozstrzygnąć swojego wypadku samochodowego lub roszczenia z tytułu czynu niedozwolonego dopóki nie osiągniesz MMI z wielu tych samych powodów, dla których powinieneś poczekać z rozstrzygnięciem sprawy workers comp do momentu osiągnięcia maksymalnego usprawnienia medycznego. Innym powodem, dla którego powinieneś poczekać z rozstrzygnięciem sprawy o odszkodowanie za obrażenia cielesne do momentu osiągnięcia MMI jest to, że nie będziesz znał wartości swojego dotychczasowego leczenia, które jest głównym czynnikiem wpływającym na wartość twojej sprawy, dopóki nie osiągniesz tego punktu.

Gdy jesteś w MMI, Adwokat może pomóc ci zmaksymalizować wartość twojego roszczenia Workers Comp

Gdy chodzi o workers comp, niewiele kamieni milowych jest tak ważnych jak maksymalna poprawa medyczna.

Aby chronić swoje prawa prawne i dać sobie najlepszą szansę na uzyskanie każdego świadczenia i dolara, który ci się należy, gdy osiągniesz MMI, zadzwoń do mnie po darmową konsultację: (804) 251-1620 lub (757) 810-5614. Pomagam poszkodowanym pracownikom w całej Wirginii, w tym w Richmond, Chesterfield, Henrico, Bristol, Abingdon, Roanoke, Harrisonburg, Winchester, Fairfax, Manassas, Fredericksburg, Newport News, Williamsburg, Norfolk, Virginia Beach i Chesapeake. Zakończmy twoją sprawę razem.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *